העסקת עובדים כרוכה במגוון רחב של אתגרים. החוק מעניק לעובדים זכויות רבות, מוצדקות כמובן, וחשוב לוודא שהן לא ינוצלו לרעה. בנוסף נדרש איזון עדין ומדויק בין הרצון לספק לכל עובד ועובדת מקסימום חופש פעולה וסביבת עבודה מיטבית לבין הצורך לדרוש מהם לפעול למען האינטרסים של העסק. כמו כן בדרך כלל העובדים הם בקבוצה לא קטנה של אנשים, שמול כל אחד מהם עלולים להיווצר קונפליקטים כתוצאה מהמאפיינים האישיים, ולכן יש מקרים רבים שבהם מעסיקים זקוקים לשירותיו של עורך דין דיני עבודה. עו"ד אורן טל פועל בתחום זה בהצלחה רבה מזה כ-15 שנים, בין השאר כמנהל מחלקת דיני עבודה במשרד ליטיגציה מוביל.
השירותים המשפטיים העיקריים של עורך דין דיני עבודה למעסיקים
* עריכת חוזי העסקה – הן הסכמים אישיים והן הסכמים קיבוציים, כשבכל מקרה החוזה משקף באופן מלא את האינטרסים המהותיים של המעסיק ומגן עליהם.
* ייצוג מול משרד העבודה – ובפרט בהליכי ביקורת ובחקירות שעורך המשרד שתפקידו הוא להגן על עובדות ועובדים בישראל.
* חוות דעת מקיפות – במגוון רחב של סוגיות הנוגעות ליחסי עובד-מעביד. בהקשר זה חשוב להדגיש שדיני העבודה כוללים שורה ארוכה של חוקי מגן, והפרתם עלולה לגרום לנזק חמור לכל מעסיק, ועל כן כדאי להתייעץ עם עורך דין מומחה.
* הגשת תביעות נגד עובדים סוררים – תביעות בגין נזקים כספיים שגרם עובד במזיד, תביעות על הפרת חוזה ובפרט של סעיפים כמו אי תחרות או שמירה על סודות מסחריים, ועוד.
* ליווי הליכי פיטורין – סיוע במימוש החלטות לפטר עובדות ועובדים, בהתאם לנסיבות ותוך היצמדות ללשון החוק על-מנת למנוע חשיפה לסכנת הגשת תביעה מצד העובד או העובדת שפוטרו.
מחויבות למצוינות
עו"ד אורן טל השלים את לימודי המשפטים בהצטיינות, ולאחר מכן התמחה בבית הדין הארצי לעבודה, שם הכין חוות דעת מקיפות בשלל סוגיות משפטיות. חלק מאותן חוות דעת הפכו לפסיקות תקדימיות, וגם בהמשך הדרך היה עו"ד טל שותף להליכים משפטיים משמעותיים. בהתאם משרד עו"ד טל הוא הכתובת הנכונה לכל מעסיק שמחפש עורך דין דיני עבודה שיאפשר לו להתנהל בראש שקט מבחינה משפטית.
