מתן ייעוץ בסוגיות הנוגעות לדיני עבודה אינו משימה פשוטה. לעתים קרובות עולות סוגיות במהלך יחסי העבודה שאינן מוסדרות בחוקי העבודה ויש צורך לפנות ולקבל חוות דעת מעורך דין המתמחה בתחום זה, המרבה להופיע בבתי דין העבודה ושומע את דעתם של השופטים בסוגיות שונות, גם במקרים בהם לא ניתן פסק דין, והמתעדכן באופן שוטף בפסיקה. במידה ומתעוררת מחלוקת או שמי מהצדדים חושב שיש כאן עבירה על החוק חשוב לפנות אל עו"ד בענייני עבודה על מנת לקבל ממנו ייעוץ פרטני או לשכור את שירותי הליווי המקצועיים שלו בתביעה שמי מהצדדים יגיש כנגד הצד השני.
מה התפקיד של עו"ד בענייני עבודה?
עורך דין שמתמחה בדיני עבודה או ביחסי עבודה יידע לפרש את לשון החוק, בשים לב לפסיקה הרלוונטית והעדכנית, בכל מקרה שקורה ולהציע פתרון. הוא זה שיוכל לייעץ למעסיק כיצד לפעול בסיטואציה מסוימת, לתת חוות דעת ביחס להתנהלות עובד או מנהל במקום העבודה ואף יוכל לגבות זאת בתקדימים משפטיים ובמקרים בהם טיפל בעבר. עו"ד בענייני עבודה יכול לסייע במתן תשובה או ייעוץ, בליווי או חתימה על הסכמים וגם כאשר יש צורך בייצוג מלא בהליך משפטי. חשוב לדעת שעורכי דין כלליים, שאינם מתמחים בתחום זה, אינם מכירים לעומק את כלל הדינים והפסיקות הרלוונטיות ולכן מומלץ תמיד לפעול בצמוד לעורך דין מומחה מהתחום שיענה על שאלות ויבהיר את כל המשמעויות.
החשיבות של פנייה לעורך דין
דיני העבודה הם דינים מורכבים המורכבים ממספר מקורות. אין די להכיר את חוקי העבודה המרכזיים ואת הסכם העבודה של העובד כדי לדעת כיצד לפעול בסיטואציה מסוימת. עו"ד בענייני עבודה הוא הכתובת לפנות אליה, גם אם רק כדי לשאול שאלה, לברר עניין כזה או אחר או ממש לבקש סיוע צמוד של ליווי או ייצוג. עורך דין מנוסה יידע למצוא את הדרך הנכונה ביותר לייצג או לסייע לכל אדם או לקוח שפונה אליו, בשים לב למכלול הדינים הרלוונטיים החלים על המעסיק ובכלל זה הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, נוהגים שהתפתחו במקום העבודה ועוד.
עו"ד קובי חתן מתמחה בייצוג וליווי בדיני עבודה ויחסי עובד מעביד ומציע שירות מקצועי ברמה גבוהה לכל מי שפונה אליו ובכל עניין.
